HR-Trends

HR-Trends · 30. Januar 2018
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich langsam aber sicher zu einem Bewerbermarkt, so die Einschätzung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zu den HR-Trends 2018. Der Wettbewerb um die klugen Köpfe wird also immer härter! Umso wichtiger, den Bewerber wie einen Kunden zu betrachten, den man für sich und das Unternehmen gewinnen will. Vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen bedeutet das für die Personalauswahl und das Recruiting: Zunächst müssen Sie sich im Gegenzug...