Analyse und Optimierung Ihres Arbeitszeugnisses von Esther Fusz - Individuelle Entwicklung.

Rund ums Arbeitszeugnis

Gute und aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Zertifikate tragen maßgeblich zum Bewerbungserfolg bei. 

 

Negative Bemerkungen im Arbeitszeugnis sind arbeitsrechtlich untersagt. Daher hat sich ein sprachlicher Zeugniscode entwickelt, der für ungeschulte Augen nur schwer zu entschlüsseln ist. So kann Ihr Arbeitszeugnis auf den ersten Blick positiv und überzeugend wirken, Ihnen jedoch durch das geschulte Auge des Personalers die Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verbauen.

 

Viele Personaler sind gerne bereit, von Ihnen gewünschte Änderungen vorzunehmen, wenn Sie diese gut begründen können. Nutzen Sie zudem Ihren Zeugnisberichtigungsanspruch, wenn der Zeugnis-Check ergibt, dass das Zeugnis formale Fehler und gravierende Mängel aufweist oder Ihnen absichtlich schaden könnte.

 

Ich unterstütze Sie im Detail wie folgt:

  • Analyse Ihrer Zeugnisse im Detail
  • Prüfung auf Vollständigkeit
  • Überprüfung der Rechtschreibung und üblichen formalen Standards (Aufbau, Form, Darstellung)
  • Beurteilung in Schulnoten
  • Erarbeitung von Änderungsvorschlägen
  • Formulierungsvorschläge für ein umfangreiches und aussagekräftiges Zeugnis

IHRE VORTEILE

Sie lassen Ihr Arbeitszeugnis von einem Personaler gegenlesen, der bestens mit der Zeugnissprache vertraut ist. So kann es Ihnen nicht passieren, dass Sie ein vermeintlich gutes Zeugnis mit Ihren Bewerbungsunterlagen einreichen, das Ihnen im Endeffekt aber nur schadet. Mit meiner Unterstützung geben Sie Ihrem Arbeitgeber gute Gründe, ein für Sie werbewirksames Zeugnis auszustellen.


Wünschen Sie einen Zeugnis-Check oder die Erstellung eines Arbeits- oder Zwischenzeugnisses? Dann erstelle ich Ihnen sehr gerne ein individuelles Angebot.